GBL Staffing Solutions is voor een internationale gekende logistieke speler te Drogenbos op zoek naar een Payroll & HR Administrator.

• Dagelijkse controle van de kalenders (tikkingen) in tijdsregistratiesysteem;
• Beantwoorden van personeelsvragen met betrekking tot loon- en salarisadministratie;
• De controle verzorgen van de salarisverwerking (arbeiders en bedienden) in samenwerking met het sociaal secretariaat;
• Facturen en cijfermateriaal controleren van het sociaal secretariaat, hospitalisatie, arbeidsongevallen, bedrijfsgeneeskundige dienst, externe preventiedienst;
• De personeelsdossiers up-to-date houden;
• Helpen bij de ontwikkeling, update en correcte toepassing van het tijdsregistratiesysteem, het loonbeheersysteem van Attentia, de HR procedures en nota’s met betrekking tot sociale wetgeving;
• Meewerken aan HR projecten inzake sociale wetgeving, CAO’s, budget, loonprocedure, sociale verkiezingen;
• Administratieve ondersteuning verlenen aan de HR afdeling (contracten, addenda, briefwisseling, tijdskredieten, sociale documenten);
• Maandelijkse rapportages verzorgen (OR, facts & figures).

• Je hebt een bachelordiploma;
• Je hebt een zeer goede kennis van zowel Nederlands als Frans;
• Je hebt minimum een eerste ervaring in loonadministratie op een HR departement of als dossierbeheerder in een sociaal secretariaat;
• Je hebt een zeer goede kennis van Word en Excel;
• Je bent stressbestendig, je kan goed plannen en organiseren en een goed overzicht behouden;
• Prioriteiten stellen: je bent in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden en je kunt omgaan met deadlines.

Onze klant biedt de mogelijkheid om in een dynamische en professionele werkomgeving te werken. Persoonlijke verantwoordelijkheid en klantgerichtheid staan bij hen centraal en zorgen voor een motiverende werksfeer.

Door jouw inzet en prestaties als Payroll & HR Administrator lever je rechtstreeks een bijdrage aan het serviceniveau van onze klant en daarmee ook aan de groei van de organisatie.  

• Een aantrekkelijk salarispakket: €2500 - €4500, aangevuld met maaltijd- en ecocheques;
• Groeps- en hospitalisatieverzekering;
• 32 verlofdagen;
• 3 dagen thuiswerk;
• Werken in een warm en ondersteunend team dat jouw ontwikkeling aanmoedigt;
• De kans om mee te bouwen aan HR-projecten en écht impact te maken binnen de organisatie.